各部門有關(guān)人員：
??? 為確保公司員工職稱申報(bào)工作規(guī)范有序開展，根據(jù)省職改辦文件精神和省科技廳《關(guān)于報(bào)送2012年度湖北省自然科學(xué)研究系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料的通知》的通知，按照個(gè)人自愿報(bào)名，公司統(tǒng)一組織的原則進(jìn)行申報(bào)，現(xiàn)將2012年度職稱申報(bào)工作相關(guān)事宜通知如下：
?一、申報(bào)范圍和對(duì)象
??? 申報(bào)省自然科學(xué)研究高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的范圍是2012年在崗并符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員。
?二、申報(bào)的條件
??? 省自然科學(xué)研究系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)條件，執(zhí)行鄂職改辦[2000]153號(hào)、180號(hào)文件規(guī)定。
?三、申報(bào)的有關(guān)問題
??? 1、如有外語計(jì)算機(jī)免試等情況的，按省職改辦規(guī)定辦理。
??? 2、關(guān)于水平能力測試。測試合格成績從測試當(dāng)年算起，三年有效（2010年度合格證書本次評(píng)審仍然有效）。
??? 3、推行誠信承諾制度。一是申報(bào)人員必須簽署《個(gè)人申報(bào)誠信承諾書》（附件2）；二是基層單位應(yīng)將申報(bào)人員在單位內(nèi)部公示，并出具公示證明（附件3）保證所提供的個(gè)人信息和證件材料真實(shí)準(zhǔn)確。凡提供虛假材料、證件或違反有關(guān)規(guī)定申報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消申報(bào)資格。
??? 4、根據(jù)省職改辦相關(guān)文件要求，正常申報(bào)人員2010、2011年兩年年度考核必須為合格或合格以上；破格申報(bào)者除必須符合相關(guān)文件規(guī)定的破格條件外，2010、2011年兩年年度考核中至少有一次為優(yōu)秀。
?四、報(bào)送申報(bào)材料內(nèi)容
??? 員工根據(jù)《通知》要求，按下列內(nèi)容準(zhǔn)備個(gè)人材料：
????1、通過申報(bào)系統(tǒng)生成的MDB上報(bào)文件。
??? 2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員花名冊》一式兩份及電子文本。通過職稱申報(bào)系統(tǒng)單位版填寫后自動(dòng)生成，請(qǐng)嚴(yán)格按電子版格式模版申報(bào)，不裝訂，由報(bào)送單位填寫并蓋章。
??? 3、不裝訂的材料：
?? （1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式兩份?！对u(píng)審表》第1頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠一寸照片，詳細(xì)填寫表格內(nèi)容，不可復(fù)印。
?? （2）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員綜合一覽表》一式二十份。通過職稱申報(bào)系統(tǒng)個(gè)人版填寫后自動(dòng)生成，一覽表欄目上填寫的內(nèi)容必須和附件材料提供的內(nèi)容相吻合，業(yè)績成果必須為任現(xiàn)職以來取得的。
??? 4、裝訂的材料（按順序裝訂）
?? （1）評(píng)審材料目錄。
?? （2）省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評(píng)審單”原件（限納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位）。
?? （3）個(gè)人簽字的《個(gè)人申報(bào)誠信承諾書》原件。
?? （4）用人單位公示證明。
?? （5）身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件。
?? （6）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書復(fù)印件。
?? （7）外語、計(jì)算機(jī)、水平能力測試合格證或成績單的復(fù)印件；外語、計(jì)算機(jī)免試審批表須提供原件，當(dāng)年有效。
?? （8）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員綜合一覽表》原件一份。
?? （9）任現(xiàn)職以來的獲獎(jiǎng)證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益主要業(yè)績材料復(fù)印件。
?? （10）任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作和檢索頁復(fù)印件。論文要求提供封面、目錄、正文（不超過5面）復(fù)印件；著作要求復(fù)印刊物的封面、封底、目錄（摘錄）、編委會(huì)名單、本人編寫代表性正文復(fù)印件。
?? （11）其它代表申報(bào)人學(xué)術(shù)，技術(shù)水平的材料復(fù)印件。
?? （12）2010、2011年度《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》各1份，提供《年度考核表》復(fù)印件的需經(jīng)單位人事部門簽字蓋章。非國有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面說明。
?? （13）個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
?? （14）“破格”、“轉(zhuǎn)評(píng)”人員，提供省職改辦審批表。
?? （15）近期2寸免冠照片1張，注明姓名、單位，以備今后辦證用。
??? 請(qǐng)申報(bào)人員速到湖北省人社廳網(wǎng)站“表格下載”欄目下載“2012年職稱申報(bào)相關(guān)文件、表格及申報(bào)軟件”，自然科學(xué)研究系列職稱申報(bào)按“關(guān)于報(bào)送2012年度湖北省自然科學(xué)研究系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料的通知”（鄂自高評(píng)辦〔2012〕4號(hào)）要求進(jìn)行材料填報(bào)。（《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員綜合一覽表》由申報(bào)人員運(yùn)行、填報(bào)個(gè)人版申報(bào)軟件后自動(dòng)生成，申報(bào)人員需同時(shí)報(bào)送由申報(bào)軟件導(dǎo)出的后綴為“mdb”電子文件。）
??? 報(bào)送上述復(fù)印件材料時(shí)需帶原件，原件審驗(yàn)后當(dāng)即退還。有關(guān)材料可在以下網(wǎng)站下載：
??????? 湖北省人社廳網(wǎng)站http://www.hb.hrss.gov.cn
??????? 湖北省科技廳網(wǎng)站http://www.hbstd.gov.cn
??????? 湖北省農(nóng)科院網(wǎng)站http://www.hbaas.com
五、有關(guān)要求
??? （1）所有報(bào)送的材料必須客觀真實(shí)。根據(jù)省職改辦關(guān)于“在職稱申報(bào)、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)中實(shí)行責(zé)任追究制度”及“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的規(guī)定，各部門要對(duì)申報(bào)人員的申報(bào)材料和業(yè)績成果等進(jìn)行嚴(yán)格審查把關(guān)，申報(bào)人員基本材料將在本單位公示一周以上。。
??? （2）申報(bào)的評(píng)審材料嚴(yán)格按要求裝訂成冊，復(fù)印件一律使用A4規(guī)格紙張。
??? （3）任職資格時(shí)間計(jì)算截止到2012年12月31日，業(yè)績材料等相關(guān)時(shí)間計(jì)算截止到2012年10月15日。對(duì)不符合規(guī)定要求的評(píng)審材料不予受理，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的及時(shí)處理。
??? （4）申報(bào)材料用厚實(shí)的檔案袋裝好，在檔案袋正面和袋底打印紙條注明申報(bào)者姓名、申報(bào)級(jí)別、申報(bào)專業(yè)、申報(bào)類型（政策申報(bào)或破格），紙條左邊留白5cm。
??? （5）評(píng)審結(jié)束后，只退還評(píng)審?fù)ㄟ^人員的《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，未通過人員所有材料一律不退，請(qǐng)自留原件。
??? （6）評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財(cái)政廳鄂財(cái)綜發(fā)[2011]32號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，高級(jí)職稱300元/人，中級(jí)職稱100元/人，在報(bào)送材料時(shí)一次性交清。
六、報(bào)送時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系人
??? 評(píng)審材料受理時(shí)間為2012年10月10日―10月16日，逾期不予受理。
??? 所有材料均報(bào)送到：
??????? 葛店開發(fā)區(qū)（綜合樓202室）： 高英? 電話： 0711—3812156
????????院本部（人力資源辦公室）： 尹崇祖? 電話： 027—67885262
?特此通知
???????
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?人力資源部
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 二○一二年九月十一日
