2019年1月17-18日，公司召開2018年年度績效考核會議，公司總裁班子、總裁助理、總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理、職能部門主任、公司職代會主席和副主席、公司工會主席和副主席共18位績效考核委員會委員出席會議，公司總裁王子寬擔任考核委員會主席并主持了本次會議。
此前，公司人力資源部于2018年12月26日印發(fā)了《關(guān)于組織公司2018年年度績效考核的通知》，各部門根據(jù)通知要求，積極配合，認真組織部門內(nèi)部考核，并按時提交了考核資料。
1月17日上午，績效考核委員會首先審議通過了《公司績效考核委員會議事規(guī)則》，之后公司5個事業(yè)部的總經(jīng)理、總工程師、副總經(jīng)理共21人就2018年度實現(xiàn)的財務(wù)指標、重點工作完成情況、履職盡責情況等先后進行述職，公司8個職能部門的總經(jīng)理助理、總監(jiān)、職能部門主任、副主任、工會主席共16人就2018年重點工作完成情況、履職盡責情況、問題與不足等內(nèi)容進行述職?？冃Э己宋瘑T會分別對以上37名被考核人的述職進行了提問和精彩點評，并在會議上多次強調(diào)了“四個全面”、“風險防控”、“安全環(huán)保”等2019年度重點工作。
18日下午，公司常務(wù)副總裁范和平擔任監(jiān)票人，總裁助理、氣體凈化事業(yè)部總經(jīng)理劉華偉、運營保障部主任徐君擔任計票人，對兩日的考核結(jié)果進行統(tǒng)計匯總，最后由公司常務(wù)副總裁范和平宣布最終考核結(jié)果。
公司總裁王子寬在考核結(jié)束時說，通過對事業(yè)部經(jīng)營層、職能部門管理層進行述職和績效考核，有利于更加客觀地評價大家的經(jīng)營業(yè)績和管理成效，應(yīng)該認真總結(jié)完善并長期堅持下去。2019年我們將堅持以“活下去”作為第一戰(zhàn)略，克難奮進，扎實工作，為推進公司經(jīng)營持續(xù)向好，實現(xiàn)全年目標任務(wù)而努力奮斗。