為貫徹公司“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、以人為本、保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、持續(xù)改進(jìn)、科學(xué)發(fā)展”的安全環(huán)保方針，深入踐行“安全環(huán)保，重于泰山，心存敬畏，常抓不懈”的安全環(huán)保文化理念，公司安委會于2021年1月13日-14日，組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門責(zé)任制落實情況進(jìn)行年度考核?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組通過采取聽匯報、查資料、答疑申述等方式全面了解各部門年度安全環(huán)保責(zé)任目標(biāo)完成情況，對照考核評分表進(jìn)行逐項打分，研究探討部門需要改進(jìn)落實的安環(huán)問題。安委會辦公室根據(jù)年度考核結(jié)果，編制安全責(zé)任制獎勵建議報告，提交公司總裁辦公會討論審批。
近年來，公司持續(xù)通過安全環(huán)保責(zé)任制季度考核與年終考核相結(jié)合的考核方式，達(dá)到了提高認(rèn)識、落實責(zé)任、學(xué)習(xí)交流、找出差距、共同提高的目的，進(jìn)一步夯實了公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防方面的管理基礎(chǔ)，促進(jìn)了公司安全環(huán)保管理工作再上新臺階。
2020年，公司安委辦分季度進(jìn)行了責(zé)任制考核，除一季度因受疫情影響未正常生產(chǎn)外，安委辦分別于7月9日至10日、10月15日至16日、12月30日至31日，對各事業(yè)部及運保部進(jìn)行安全環(huán)保責(zé)任制季度考核，并將考核情況在公司月度安全例會上進(jìn)行總結(jié)、通報，切實加強公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作的過程管理。